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StartX Olha para impulsionar seu programa de investimentos


A organização sem fins lucrativos acelerador de negócios StartX ampliou sua equipe de investimento quanto parece colocar mais apostas para graduados de seu programa de Stanford-filiados.
Fundada por um alum Stanford, alojados minutos de Palo Alto campus da universidade, e operação de um fundo de capital de risco apoiados por Stanford dinheiro, StartX pode ser visto como o acelerador de fora do campus para dezenas de Stanford de candidatos a empresários.
Enquanto StartX enfatiza que não é oficialmente ou legalmente ligado à Universidade, o colégio tem abraçado seu programa acelerador calorosamente.
A maior parte do capital da StartX para o seu fundo de venture recém-cunhadas, que começou no outono de 2013, vem do fundo discricionário dentro de investidura da Universidade. E o sem fins lucrativos opera através de uma subvenção 1.200 mil dólares americanos, que veio da Universidade e seu hospital filiados.
Para ajudar a gerenciar a generosidade da Universidade, que atende pelo nome de the-StartX Stanford Fundo, o acelerador trouxe o ex-investidor de private equity Suzanne Rombeau Fletcher, que trabalhou anteriormente como um investidor secundária da empresa de investimentos de private equity Paul Capital.
Esse fundo, um veículo passivo que vai investir automaticamente em qualquer empresa se formar no acelerador de StartX que consegue receber um 500 mil dólares compromisso de um pool de investidores (com 30% provenientes de um principal investidor profissional), podem ascender a uma pilha significativa de dinheiro.
Algumas pessoas familiarizadas com as atividades do acelerador estimam que o fundo poderá investir até US $ 200 milhões para as empresas do portfólio startx. Nos 15 meses desde StartX lançou o fundo, investiu 31,4 milhões dólares americanos em 82 empresas.
O novo fundo também é o único caminho para StartX ver qualquer recompensa financeira para os frutos de seus trabalhos não-insignificantes.
Ao contrário de seus pares do acelerador mais famosos como 500 Startups, YCombinator e TechStars, o acelerador StartX não toma qualquer capital para o trabalho que ele faz com os empresários.
"Nossa missão não é criar mais startups, é para ajudar as pessoas a construir startups de forma mais intencional", diz Cameron Teitelman, o jogador de 26 anos, fundador trás StartX.
Para Teitelman, um empreendedor em série que tinha lançado dois negócios, enquanto em Stanford, a gênese da StartX foi um reconhecimento das ineficiências no modelo de capital de risco tradicional.
Ao invés de contar com redes de influência e conexões privilegiadas, Teitelman diz que queria fornecer estruturas de apoio aos jovens empresários, em vez de os professores e os investidores profissionais que pareciam beneficiar da vista de capital de risco formalizada do mundo.
Abrindo-se o kit de ferramentas de capitalistas de risco para os ex-alunos de uma das universidades de elite do país situado no centro zumbido de desenvolvimento de tecnologia em todo o mundo não está sacudindo os pilares complacentes da economia inovação americana, mas hey, Teitelman diz que você tem que começar em algum lugar.
O programa está a produzir alguns resultados bastante estelares. Desde que abriu as suas portas em 2009, os investidores se comprometeram mais de US $ 700 milhões para empresas startx.
O fundo investe em uma gama de indústrias, incluindo a tecnologia de consumo, tecnologia de educação, tecnologia de negócios, biotecnologia, tecnologia da informação de saúde, tecnologia limpa, dispositivos médicos e hardware.
Dos startups que passaram por suas portas, 88% ainda estão vivos. Cerca de 80% ainda estão fazendo negócios, 9% foram adquiridas e 11% tiveram que encerrar. As empresas já gerou US $ 78 milhões em receitas, e estão empregando 2.035 pessoas em toda a área da baía e além.

Funcionários divulgam as piores coisas de se trabalhar no Facebook

Quem se depara com a chance de trabalhar no Facebook vê passar pela cabeça todas as vantagens de se estar em uma grande empresa de tecnologia - ainda mais uma que está entre as melhores, segundo os próprios funcionários.

Mas nem tudo são flores; há aspectos negativos a se considerar, também, coisas que possivelmente o profissional só saberá depois de ter entrado na empresa.
Foi para desvendar essas questões que o engenheiro Keith Adams, do time de inteligência artificial do Facebook, abriu uma consulta pública no Quora. Ali, outros funcionários - alguns sob anonimato - se pronunciaram acerca das dificuldades encontradas no Facebook.
As reclamações são, em geral, sobre a organização da empresa. Adams, por exemplo, diz que durante situações de emergência os engenheiros têm de estar disponíveis 24 horas por dia, sete dias por semana, e não há feriado ou fim de semana que impeça o Facebook de chamá-los.
Um reclama que como o Facebook encoraja os funcionários a serem "eles mesmos", não há um espírito de profissionalismo dentro da empresa, enquanto outro aponta que osfuncionários são estimulados a pensar individualmente, e não em grupo, inclusive os gerentes - que deveriam fazer justamente o contrário, motivando seus times como um todo.
O crescimento acelerado também parece ser um problema, visto que projetar coisas interessantes com 4 mil pessoas é mais difícil do que com 500. "Estamos crescendo tão rapidamente e nunca enfatizamos organização, educação ou estabilidade", explica um funcionário.
A esposa de um ex-funcionário reclamou ainda de algo sobre o qual o Facebook não tem culpa: quando atuava pela empresa, seu marido vivia sendo questionado por amigos sobre erros e problemas que encontravam. Ela, inclusive, recebia pedidos de ajuda sobre qualquer coisa relacionada à rede social. "Estando casada com alguém que trabalhava no Facebook, eu deveria saber."
Um outro ex-colaborador chamou a atenção para o fato de o Facebook ainda agir como se fosse uma startup, mesmo sendo uma das maiores companhias de tecnologia do mundo. "É mais ou menos como aquele filme com Adam Sandler em que ele é velho mas tenta agir como adolescente", reclama. "Estranho."

O Business insider separou 22 coisas ruins sobre o Facebook, mas a discussão toda pode ser acessada aqui. 

Microsoft oferece pré-visualização pública de OneDrive for Business para Mac

Usuários de Mac finalmente pode testar OneDrive for Business, serviço de nuvem de armazenamento e sincronização da Microsoft.
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Microsoft disponibilizou o primeiro preview público do OneDrive for Business para Mac em 28 de janeiro os executivos da Microsoft havia dito no ano passado que esperar OneDrive for Business para Mac antes do final do calendário de 2014, mas nunca se materializou.
Microsoft está no meio de unificar seu consumidor OneDrive e OneDrive para motores de sincronização do negócio . Os dois serviços têm pouco em comum presente além dos funcionários OneDrive name.Microsoft disse no início deste mês que um novo motor de sincronização unificada (conhecido internamente como "OneSync") permitirá que a capacidade de sincronizar pastas compartilhadas, como Dropbox faz, e para sincronizar seletivamente em todas as plataformas.
O OneDrive for Business cliente para Mac permite aos usuários acessar e tomar a sua OneDrive para arquivos de negócios offline. Os usuários podem gerenciar e sincronizar arquivos throug a experiência Mac Finder, de acordo com o post no blog da Microsoft.
Em outro newsl OneDrive Microsoft também lançou uma atualização para seu OneDrive para iOS app que reúne usuários pessoais e empresariais OneDrive contas a partir de um único aplicativo (o caminho Microsoft já faz no Android e Windows Phone). O iOS app OneDrive atualizado (versão 5.0) está disponível para download na App Store da Apple .
Representantes da Microsoft também anunciou uma série de novas melhorias de gestão de foto OneDrive para OneDrive para Windows, OneDrive para Android e iOS para OneDrive em 28 de janeiro, como well.OneDrive para iOS está recebendo essas melhorias em primeiro lugar, a partir de hoje, com o já mencionado 5.0 OneDrive para a liberação iOS.